RSE, Biodiversité, Entretien des espaces sportifs, Espaces verts, Création, Entretien, Savoir-faire, Espaces urbains, Jardins thérapeutiques, Innovation sociale et technologique, Espaces récréatifs
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Pour idverde, la construction d’un monde plus vert est indissociable du bien-être humain et de l’excellence opérationnelle. Aujourd’hui, découvrez les engagements d’idverde mêlant innovation sociale, protection de l’environnement et expertise professionnelle.
Avec une stratégie de développement durable profondément ancrée dans son ADN, idverde s’engage activement dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité, tout en visant le bien-être de tous ses collaborateurs et des populations.
Ainsi, les engagements d’idverde en matière de responsabilité sociale des entreprises d’Idverde s’articulent autour de trois piliers essentiels : People, Planet, Performance. Découvrons maintenant les 11 piliers d’engagements d’idverde en matière de RSE !
Chez idverde, le bien-être des collaborateurs est une priorité absolue, accompagnée par un engagement ferme en faveur du développement professionnel. À travers une approche globale et diversifiée, l’entreprise s’attache à promouvoir la qualité de vie au travail, la sécurité, l’égalité professionnelle et la formation continue.
La qualité de vie au travail (QVT) est au cœur de notre démarche. Celle-ci englobe l’autonomie, les relations sociales, l’équilibre vie professionnelle-vie privée ou encore la prise en compte des besoins individuels de chacun de nos collaborateurs. Dans un même temps, Idverde accorde une importance primordiale à la sécurité de ses collaborateurs, avec des formations spécifiques et un objectif ambitieux de “Zéro accident sur les chantiers”.
Parallèlement, nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination, promouvant l’inclusion et la diversité en entreprise, ainsi que l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux. Enfin, idverde propose des formations personnalisées tout au long de la carrière de ses collaborateurs, favorisant ainsi leur développement professionnel et leur épanouissement. À travers ces initiatives, idverde crée un environnement de travail positif où chaque collaborateur se sent écouté, soutenu, accompagné et encouragé à se former et à évoluer, garantissant ainsi leur bien-être, leur performance et leur fidélisation.
idverde reconnaît l’importance des partenariats avec le tissu associatif local pour renforcer les liens avec les populations des collectivités dans lesquelles nous opérons. Ces partenariats sont essentiels pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et culturelles au niveau local. Ainsi, nous collaborons avec différents types d’acteurs, comme les associations sportives, les organisations de préservation de l’environnement, les groupes culturels, et les institutions éducatives, afin de contribuer positivement au développement et au bien-être de la société dans son ensemble.
Déployé sur la quasi-totalité du territoire français à travers plus de 60 sites, idverde s’engage quotidiennement pour établir au moins un partenariat avec au moins une organisation locale pour chacune de ses agences !
Pour notre entreprise, l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi sont des enjeux fondamentaux. Dans cette optique, les engagements d’idverde sont nombreux, notamment à destination des jeunes et des personnes en situation de handicap, avec pour objectif d’augmenter de 5 % les opportunités professionnelles offertes aux publics éloignés de l’emploi.
Chaque année, idverde forme plus de 300 jeunes, du CAP au Bac+5, pour les préparer à devenir des experts du paysage. Enfin, grâce à des partenariats avec l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) et le Groupement des Établissements et Services d’Aides par le Travail (GESAT), nous favorisons également l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Concrètement, plus de 140 000 heures de travail ou l’équivalent de 90 contrats salariés à temps plein ont été réalisés en collaboration avec centres ESAT locaux en 2019. Des actions essentielles illustrant notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité en entreprise.
Portraits de jeunes engagés pour la protection de l’environnement
idverde s’engage à atteindre la neutralité carbone sur ses émissions directes et à réduire son intensité carbone de 5 % chaque année. Dans cette optique, notre entreprise utilise un outil de bilan carbone, labellisé par l’ADEME depuis 2010 et sur chaque chantier, permettant de proposer des solutions moins émettrices de gaz à effet de serre (GES).
Parallèlement, chaque projet fait l’objet d’une analyse approfondie, avec des études d’impact environnemental et de sol, afin de garantir une intégration naturelle et respectueuse de la biodiversité. De plus, idverde développe un parc de matériel majoritairement électrique et hybride, réduisant ainsi la pollution atmosphérique et sonore sur les chantiers, tout en assurant des déplacements propres pour tous nos collaborateurs.
Idverde vise à valoriser 100 % de ses déchets verts, atteindre 80 % de recyclage des autres déchets et promouvoir l’économie circulaire. Pour atteindre ces objectifs, idverde met en œuvre plusieurs initiatives concrètes.
idverde s’engage activement dans le recyclage des déchets verts. Par exemple, notre entreprise privilégie des sapins en motte pour les décorations de fêtes, qui sont ensuite replantés pour assurer leur pérennité. idverde innove par ailleurs avec le procédé Orizome, en partenariat avec Matériaux Routiers du Littoral. Ce procédé transforme des déchets de chantier, tels que le limon, en terre végétale 100 % recyclée et recyclable. Une expérimentation aux résultats prometteurs illustrant les engagements d’idverde en matière de valorisation et de recyclage des matériaux et des déchets.
En matière de biodiversité, les engagements d’idverde consistent à augmenter de 10 % chaque année la part de son activité ayant un impact positif sur cette dernière. Pour ce faire, notre groupe met en place plusieurs initiatives visant à protéger et à restaurer la biodiversité végétale et animale, tant en milieu urbain qu’en milieu rural.
Ceci commence par une étude approfondie de la faune et de la flore existantes, suivie de la mise en œuvre de plans sur mesure pour augmenter ou maintenir la diversité des espèces. L’engagement d’idverde se manifeste également par la création d’habitats naturels pour la faune, tels que des zones de plantation favorisant les insectes pollinisateurs.
Pour renforcer ces actions, nous collaborons activement avec de nombreuses associations de protection de l’environnement et de la biodiversité, comme la LPO (Ligue de protection des oiseaux) ou encore l’Office Français de la Biodiversité.
Les engagements d’idverde en faveur de la biodiversité et de l’environnement passent aussi par une politique de sensibilisation et de formation continue de nos collaborateurs et de nos partenaires à propos de ces enjeux. Cet engagement se traduit notamment par une formation approfondie de nos équipes à la gestion écologique et au traitement des espèces invasives, garantissant ainsi que chaque projet contribue positivement à la biodiversité locale.
Notre entreprise organise par ailleurs des campagnes de sensibilisation internes régulières, mettant en avant des gestes écoresponsables via divers supports comme des affichages et des newsletters. De plus, la création d’une charte écologique, impliquant tous les collaborateurs, favorise l’adoption collective de comportements plus respectueux de l’environnement.
Parallèlement, des initiatives ludiques, telles que la “Fresque du Climat” et la “Fresque de la Biodiversité”, sont également utilisées pour sensibiliser nos équipes et nos partenaires de manière interactive et pédagogique. Enfin, idverde collabore avec des associations de protection de l’environnement et sélectionne ses partenaires en fonction de leurs engagements écologiques, assurant ainsi une cohérence dans ses actions pour la préservation de la biodiversité.
Leader du paysagisme français et européen, idverde se distingue avant tout par plusieurs pôles d’expertise, soutenus par un savoir-faire solide et 30 ans d’expérience au service de l’humain et de l’environnement. Qu’il s’agisse de parcs, de jardins, de coulées vertes, de jardins thérapeutiques ou d’entreprise, la création et l’entretien d’espaces verts, apportent de nombreux bienfaits pour l’environnement en augmentant la biodiversité et en améliorant la qualité de l’air, tout en offrant aux populations des lieux de détente et de bien-être.
Nos experts conçoivent et entretiennent des terrains et des infrastructures sportives de haut niveau, intégrant des solutions durables comme le gazon hybride, qui prolongeant ainsi la durée de vie des terrains tout en offrant des conditions de jeu optimales. Ces espaces favorisent à la fois l’activité physique et le bien-être des utilisateurs, tout en servant de vecteur social et de pôles d’attractivité majeurs pour les territoires.
Idverde œuvre également au service des établissements scolaires et structures de loisirs, en créant des espaces récréatifs ludiques et végétalisés. Ces derniers contribuent à la fois à l’épanouissement des enfants et au développement du lien social, tout en respectant les normes de sécurité et en utilisant des matériaux écologiques.
idverde contribue par ailleurs à l’aménagement des espaces urbains. Ceci consiste notamment à réintégrer la nature en ville, ce qui améliore la qualité de vie des citadins tout en améliorant la résilience climatique des zones urbaines. Enfin, la valorisation des espaces publics extérieurs mêlant minéral et végétal se manifeste par l’aménagement harmonieux de l’arrosage et des fontaines, du mobilier urbain, des clôtures, des ronds-points, ou encore des voies piétonnes et des zones de circulation.
Chez idverde, l’innovation est au cœur de notre engagement environnemental, visant à récompenser chaque année les initiatives les plus impactantes. Pour l’édition 2021 des Bali Awards, idverde a vu 4 de ses projets récompensés malgré une concurrence rude.
Parmi eux, le Whitfield Gardens (implantation de mobilier urbain, installation de jardinières et d’éclairages…) et le projet South Thamesmead Public Realm (régénération et expansion d’espaces verts), tous deux récompensés dans la catégorie Construction d’aménagement paysager dur (non domestique).
Ensuite, c’est le projet du Gloucester Gate Playground qui a été récompensé dans la catégorie Développement de la communauté et des écoles (reconstruction d’une ancienne aire de jeux au cœur d’espaces boisés). Enfin, le projet Wildlife Ways a également été primé pour ses efforts en matière de conservation de la nature et amélioration de la biodiversité (valorisation de 56 hectares de parcs et d’espaces ouverts, amélioration de 69 km de réseaux piétons et cyclables agrémentés de 23 km supplémentaires de voies piétonnes).
En 2022, ce sont Les Victoires du Paysage qui ont honoré les innovations environnementales d’idverde avec neuf réalisations récompensées. Parmi les projets primés, on trouve l’Espace Nature Départemental du Plan à La Garde, les Jardins de la Ligne Aéropostale à Toulouse, et le Jardin Alexandre 1er à Toulon, tous trois ayant reçu des Victoires d’Or.
Enfin, en 2023, le Cercle Immense de la Saline Royale d’Arc-et-Senans a remporté le prix Aménagement extérieur et paysagisme des Trophées de la Construction. Avec la participation de nos équipes, ce site, classé au Patrimoine mondial de l’Unesco, intègre désormais des jardins pédagogiques et une gestion écologique exemplaire, démontrant un haut niveau d’engagement envers la biodiversité.
Délivré par l’ONG B Lab, le label B Corp récompense les entreprises respectant des normes élevées de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.
En 2022, idverde et sa filiale danoise, OKNygaard A/S, ont obtenu la première certification B Corp du groupe, soulignant leur engagement en matière de RSE. Idverde vise à certifier l’ensemble de ses pays d’ici à 2024, confirmant ainsi son ambition de devenir le leader du paysage durable.
Leader du paysagisme en France et en Europe, idverde recrute continuellement à la recherche de nouveaux talents. Nos engagements RSE, fondés sur les piliers people, planet, et performance, offrent une opportunité unique de travailler dans un environnement éthique, durable et innovant au service de la planète et des populations.
En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets pionniers, bénéficierez de formations continues, et aiderez à protéger l’environnement tout en améliorant le cadre de vie des populations !
Leader du paysagisme en France et en Europe, idverde doit sa réussite à son expertise et à son savoir-faire, mais aussi à une stratégie RSE complète et ambitieuse, articulée autour des trois piliers People, Planet, Performance. L’humain est à la base des engagements d’idverde. Ici, nous nous engageons à développer les compétences et le bien-être de nos collaborateurs, à établir des partenariats avec des associations locales, et accroître les opportunités professionnelles pour les personnes éloignées de l’emploi.
Pour la planète et l’environnement, les engagements d’idverde visent à sensibiliser nos collaborateurs et partenaires, réduire notre empreinte carbone, valoriser et recycler nos déchets, tout en développant, restaurant et protégeant la biodiversité. Enfin, en matière de performance, nous cherchons à améliorer systématiquement l’impact environnemental de nos projets, à récompenser les innovations écologiques, et à obtenir la certification B Corp pour toutes nos filiales en France et en Europe !
Pourquoi la transition écologique est une nécessité pour les entreprises ?
