Engagements

La sécurité – notre priorité !

Au sein du groupe idverde, nous mettons en œuvre une politique rigoureuse de prévention et de maîtrise des risques professionnels et des situations dangereuses. Elle est centrée sur la formation et la sensibilisation, l’accompagnement pédagogique, la responsabilisation et une démarche d’amélioration continue.

Les programmes de formation et de sensibilisation participent à la professionnalisation de nos collaborateurs par une maîtrise accrue des techniques et gestes professionnels, de l’utilisation des outils et des équipements, de l’évaluation des risques et de leur gestion, et enfin du respect des procédures de sécurité.

Des actions complémentaires traduisent notre démarche d’amélioration continue de la sécurité au travail :

  • Un audit annuel des agences
  • La fixation d’objectifs spécifiques pour chaque agence
  • Des comités de sécurité dans chaque agence
  • Des causeries sécurité mensuelles
  • Des visites de sécurité des chantiers
  • Des flashs infos sécurité et prévention d’accidents mensuels
  • Des journées dédiées à la sécurité organisées régulièrement dans toutes les agences

Cette démarche nous permet d’afficher des indicateurs de performances (taux de fréquence et de gravité) bien en dessous de ceux de la profession, et en constante baisse depuis des années.

L’objectif affiché est volontairement exigeant : « zéro accident du travail sur les chantiers idverde ».

Politique de culture d’entreprise

Cette politique précise les attentes d’idverde en ce qui concerne l’interaction entre les collaborateurs mais aussi les échanges avec les clients et les autres personnes avec lesquelles un salarié entre en contact dans le cadre de son travail. Elle apporte aussi une explication détaillée sur les comportements indésirables.

Code d’éthique

Pour tous nos collaborateurs, le code d’éthique idverde s’applique. Ce code vise à sensibiliser tout le monde à agir avec intégrité. Nos collaborateurs occupant des postes cadres signent le code comme un gage supplémentaire de reconnaissance. À la fin de chaque année, ils font également une déclaration sur le respect du code.

Au sein d’idverde, un agent de conformité a été nommé pour surveiller l’application et le respect de cette politique. Chaque salarié peut faire un rapport si nécessaire, qui fera toujours l’objet d’une enquête.

Brochure idverde Vivre plus vert

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