RSE, Biodiversité, Entretien des espaces sportifs, Espaces verts, Création, Entretien, Savoir-faire, Espaces urbains, Jardins thérapeutiques, Innovation sociale et technologique, Espaces récréatifs
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Derrière chaque aménagement paysager se cachent des professionnels engagés au service des populations et du climat. Aujourd’hui, focus sur les experts du paysage, des métiers à impact positif pour la société et le climat !
Leader du paysagisme en France et Europe, idverde s’engage résolument dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité, tout en favorisant le bien-être des citoyens. Cette démarche repose sur les trois piliers RSE de notre entreprise : People, Planet, Performance. À travers ces piliers, notre groupe déploie une série d’engagements concrets visant à renforcer son impact positif sur la société tout en préservant la planète !
Consciente que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur le bien-être de tous ses collaborateurs, idverde s’engage à promouvoir l’épanouissement professionnel pour toutes et tous à travers plusieurs initiatives. La qualité de vie au travail (QVT) est au cœur de cette démarche. Celle-ci est définie par la capacité à concilier l’amélioration des conditions de travail avec la performance globale de l’entreprise.
La QVT englobe l’autonomie au travail, les relations sociales, l’environnement de travail, l’alignement des valeurs avec l’entreprise, l’équilibre vie professionnelle – vie privée, ou encore la prise en compte des besoins individuels des salariés. En parallèle, idverde accorde une importance primordiale à la sécurité de ses collaborateurs, avec des formations spécifiques et un objectif ambitieux de “Zéro accident sur les chantiers idverde”.
Ces initiatives visent à créer un environnement de travail positif où les employés se sentent écoutés, compris, et encouragés, favorisant ainsi leur bien-être, leur performance et leur fidélisation.
idverde s’engage à soutenir les projets locaux et écocitoyens pour valoriser et renforcer la cohésion sociale des populations.
Les espaces verts et les espaces sportifs jouent un rôle crucial dans le renforcement des liens sociaux. En offrant des lieux de rassemblement et d’activité, ils favorisent les rencontres informelles et les échanges entre les habitants, contribuant ainsi à créer un sentiment d’appartenance et de solidarité au sein de la communauté.
Les projets d’agriculture urbaine représentent également une opportunité précieuse pour renforcer les liens communautaires. En permettant aux habitants de se réunir autour de la culture de la terre et de la production alimentaire, ces projets, comme dans le cas des jardins partagés, dynamisent la collaboration et l’entraide au sein des espaces urbains.
Chez idverde, l’alternance dépasse le cadre académique pour offrir une immersion totale dans le monde professionnel, combinant théorie et pratique. Avec des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, l’entreprise soutient le développement personnel et professionnel des alternants, ouverts aux jeunes de 16 à 29 ans et à d’autres publics pour la formation initiale ou la reconversion.
Parallèlement, idverde s’engage activement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment grâce à des partenariats avec des structures d’insertion et des ESAT. Enfin, notre société privilégie la formation continue pour tous nos collaborateurs pour favoriser leur évolution professionnelle et leur expertise dans de nombreux domaines tels que la sécurité et le développement durable.
Notre entreprise s’inscrit dans une démarche globale de lutte contre les discriminations, avec une adhésion rigoureuse aux lois et réglementations en vigueur. Ceci se traduit par une politique de tolérance zéro envers toute forme de discrimination, ancrée dans des valeurs d’équité et de respect.
idverde met en place plusieurs mesures pour promouvoir l’inclusion et la diversité en entreprise. Cela inclut la sensibilisation des collaborateurs, l’égalité d’accès à la formation, la promotion des minorités dans les postes d’encadrement, et l’évaluation régulière des progrès.
Dans le même temps, idverde s’attache à garantir l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux de l’entreprise. Dans cette optique, idverde a mis en place plusieurs mesures, dont une politique salariale en faveur de cette égalité. Cela inclut l’élimination des écarts salariaux dès l’embauche, l’identification et la correction des inégalités salariales par catégorie de salariés, ainsi que la garantie que le congé maternité n’impacte pas l’évolution salariale des femmes.
L’entreprise encourage également l’évolution et la promotion équilibrée entre hommes et femmes, en analysant les processus de promotion et en sensibilisant les managers. Enfin, Idverde respecte l’index d’égalité femmes-hommes (89 / 100 en 2023), mesurant notamment les différences de salaire, la répartition des augmentations et des promotions, ainsi que la parité parmi les dix plus hautes rémunérations.
Transition écologique et environnementale
idverde s’engage à réduire son empreinte carbone en optimisant ses chantiers. Nos équipes utilisent des véhicules hybrides pour se déplacer, équipés de kits absorbants en cas de fuites d’huile. Sur site, l’entreprise privilégie aussi des engins hybrides et des équipements électriques pour diminuer la pollution atmosphérique et sonore. Enfin, chaque chantier fait l’objet d’un Bilan Carbone labellisé par l’Ademe, permettant d’analyser et de réduire l’empreinte carbone à tous les niveaux, de l’appel d’offres à l’intervention des équipes.
idverde met en œuvre plusieurs mesures pour optimiser la gestion des matériaux et des déchets sur ses chantiers. L’entreprise privilégie l’utilisation de matériaux durables et recyclables, comme le bois certifié FSC et les matériaux composites recyclés, pour réduire l’impact environnemental. De plus, elle intègre des matériaux recyclables tels que le verre et le plastique recyclés dans ses projets pour promouvoir une économie circulaire.
Idverde vise à valoriser 100 % de ses déchets verts et à atteindre un taux de recyclage de 80 % pour les autres déchets, contribuant ainsi à la préservation des ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
idverde met en œuvre une série de mesures pour protéger et réhabiliter la biodiversité. L’entreprise réalise des enquêtes sur les habitats et les espèces, identifie et traite les espèces végétales envahissantes, et conçoit des plans de gestion adaptés pour valoriser la biodiversité sur les sites.
Pratiquant la gestion différenciée, elle adapte ses pratiques d’aménagement pour favoriser la biodiversité tout en réduisant l’utilisation de produits phytosanitaires. Enfin, idverde forme ses équipes et sensibilise ses collaborateurs et clients à la protection de la biodiversité, promouvant ainsi une gestion écologique et durable des espaces verts.
Parmi les objectifs majeurs visés par notre groupe, la filiale d’idverde Danemark a reçu en 2022 le label B Corp, une distinction internationale reconnaissant son engagement sans faille envers la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ce label représente bien plus qu’une simple reconnaissance ; il atteste de l’engagement continu de l’entreprise en faveur de pratiques commerciales éthiques, durables et socialement responsables.
En tant que première récompense internationale de ce genre pour idverde, cette certification B Corp marque un jalon majeur dans son parcours vers un impact positif et durable sur la planète. En obtenant ce label, idverde Danemark s’inscrit dans une communauté mondiale de leaders en RSE, partageant des idées et des pratiques pour un monde meilleur.
Dans notre engagement continu pour la préservation de la biodiversité et de l’environnement, la sensibilisation et la formation de nos collaborateurs jouent un rôle fondamental. Dans cette optique, nous avons mis en place un programme de formation régulier axé sur le développement durable et la protection de l’environnement.
Ces formations offrent à nos collaborateurs une compréhension approfondie des enjeux actuels et des bonnes pratiques à adopter pour contribuer à la préservation de la nature. De plus, nous organisons des événements mensuels, où nos équipes se réunissent pour échanger sur les défis environnementaux et partager des idées novatrices.
Ces moments conviviaux favorisent la collaboration et renforcent l’engagement de chacun envers notre mission environnementale. Par ailleurs, chaque manager dispose d’un manuel de la biodiversité, élaboré en partenariat avec l’association RSPB du Royaume-Uni.
Ce manuel constitue une ressource précieuse, permettant à nos managers de comprendre nos engagements envers la nature et de mettre en œuvre efficacement nos méthodes sur le terrain. Grâce à ces initiatives de sensibilisation et de formation, nous visons à créer une culture d’entreprise où la protection de l’environnement est au cœur de nos préoccupations, et où chaque collaborateur est un acteur engagé dans la préservation de notre planète.
idverde offre une expertise inégalée dans la création et l’entretien des espaces verts, avec une expérience de 30 ans dans le domaine. Nos équipes interviennent dans une multitude d’environnements, des parcs aux terrasses, en passant par les zones historiques et les sièges sociaux.
Notre engagement envers la qualité du service est une valeur clé, garantissant une communication transparente et une organisation efficace. Enfin, nous travaillons en partenariat étroit avec tous nos clients pour trouver des solutions durables, en tenant compte de la sécurité et de la faisabilité du projet.
idverde se distingue par son engagement à développer des innovations environnementales, notamment à travers l’outil BIM-Espaces Extérieurs. Cette solution de modélisation numérique permet une gestion efficace des espaces extérieurs, assurant le respect des budgets et la qualité des constructions.
En parallèle, nous innovons dans le développement de matériels hybrides et d’exosquelettes, améliorant ainsi les conditions de travail de nos équipes. Enfin, notre approche inclut des pratiques et des innovations écologiques. Celles-ci visent notamment à réduire les pollutions de l’air, de l’eau et des sols, garantir une gestion de l’eau plus économe, absorber les GES, réduire les îlots de chaleur ou encore créer des habitats pour la biodiversité.
Le métier d’élagueur contribue positivement à l’environnement de plusieurs manières. En prenant soin des arbres, les élagueurs favorisent leur santé et leur croissance, ce qui augmente leur capacité à absorber le CO2 de l’atmosphère. De plus, en éliminant les branches mortes ou malades, ils réduisent les risques d’incendie et de chute d’arbres lors de tempêtes, préservant ainsi la sécurité des habitants et la biodiversité des écosystèmes forestiers. Enfin, en participant au soin des arbres et à la gestion du patrimoine arboré, les élagueurs contribuent à créer des environnements urbains plus agréables et résilients face aux changements climatiques.
L’ouvrier paysagiste joue un rôle essentiel dans la préservation de la nature et la lutte contre les changements climatiques. En plantant et entretenant des végétaux, il contribue à augmenter la biodiversité et à absorber le CO2 atmosphérique.
Par le choix de végétaux adaptés et la mise en place de pratiques respectueuses de l’environnement, comme la gestion différenciée, il favorise également la résilience des écosystèmes urbains face aux variations climatiques. De plus, en veillant à la gestion durable des ressources et à la réduction des déchets, il participe à la préservation des écosystèmes et à la lutte contre la pollution.
Les conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d’équipe jouent un rôle essentiel dans la gestion écologique et durable des chantiers. En tant que responsables de la coordination et de la supervision des opérations sur le terrain, ils sont en première ligne pour intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement dans chaque aspect des travaux.
Leur rôle consiste à garantir que les projets de construction sont parfaitement réalisés tout en minimisant leur impact sur le climat et la nature. Ces professionnels veillent à ce que les équipes respectent les normes environnementales et adoptent des méthodes de construction durables.
Ils supervisent l’utilisation efficace des matériaux, encouragent le recyclage et la réutilisation, et assurent une gestion responsable des déchets. Enfin, ils coordonnent l’installation de solutions écologiques telles que les systèmes de récupération des eaux de pluie, les toits verts et les dispositifs de gestion des eaux de ruissellement.
Des ouvriers paysagistes, aux monteurs élagueurs, en passant par les chefs de chantier et les conducteurs de travaux, les experts du paysage regorgent de métiers à impacts positifs pour le climat et la société. En favorisant la biodiversité, en réduisant les émissions de CO2 et en adoptant des méthodes respectueuses de l’environnement, ces professionnels façonnent un avenir plus vert et plus durable. Leur contribution exemplaire illustre comment les métiers du paysage peuvent être des moteurs de changement positif pour notre planète !
Portraits de jeunes engagés pour la protection de l’environnement
