La RSE

Des actions concrètes et mesurables

1. Développer les compétences et le bien-être des collaborateurs afin d’améliorer chaque année le taux d’engagement dans tous les pays du groupe, pour atteindre 85%.
2. Construire des partenariats avec le tissu associatif local dans le but d’établir un partenariat avec au moins une organisation locale par agence.
3. Développer l’insertion locale dans le but d’augmenter de 5% le nombre d’opportunités offertes au public éloigné de l’emploi.
4. Réduire notre empreinte carbone afin d’atteindre la neutralité carbone sur nos émissions directes tout en réduisant notre intensité carbone de 5% chaque année.
5. Améliorer notre gestion des matériaux et des déchets afin de valoriser 100% de nos déchets verts et atteindre 80% de recyclage des autres déchets et développer l’économie circulaire des matériaux dans notre activité.
6. Préserver et restaurer la biodiversité en augmentant de 10% chaque année la part de notre activité ayant un impact positif sur la biodiversité.
7. Sensibiliser nos collaborateurs et nos partenaires à l’urgence climatique et à la crise de la biodiversité en formant 100% des collaborateurs sur le changement climatique, en associant nos partenaires. 
8. Apporter à nos clients une expertise sur les solutions opérationnelles durables en cherchant à améliorer systématiquement l’impact environnemental des projets dans nos offres.
9. Innover au service de l’environnement en récompensant, chaque année, les innovations environnementales les plus impactantes.
10. Devenir la 1ère entreprise du paysage B Corp en obtenant la certification de tous les pays du groupe d’ici 2024.

Fidèles à notre engagement environnemental et social, nous avons lancé une démarche de labellisation B Corp. Ce label s’articule autour de cinq domaines d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Environnement et Clients. Autant de sujets qui font partie intégrante de l’ADN d’idverde depuis toujours.