RSE, Biodiversité, Entretien des espaces sportifs, Espaces verts, Création, Entretien, Savoir-faire, Espaces urbains, Jardins thérapeutiques, Innovation sociale et technologique, Espaces récréatifs
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
idverde, guidée par une vision résolument durable, s’engage activement dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité.
Par ailleurs, à travers une politique RSE forte, idverde favorise un modèle de société local et inclusif en développant les compétences et le bien-être de ses collaborateurs. Pour ce faire, l’entreprise paysagiste engagée établit des partenariats avec le tissu associatif local, encourage l’insertion sociale, et s’engage pour l’égalité professionnelle.
Entreprise pionnière dans le paysage durable, idverde soutient l’innovation pour répondre à l’urgence environnementale, en apportant une expertise sur des solutions opérationnelles durables à ses clients.
L’entreprise paysagiste idverde a entrepris une transformation écologique majeure dans le quartier de Témis à Besançon. Un projet d’envergure de plus de 108 000 €, visant à créer un espace urbain verdoyant, adapté aux nouvelles conditions climatiques.
Pour ce faire, les équipes d’idverde ont planté 400 arbres, accompagnés d’arbustes et de vivaces fleuries, pour métamorphoser la zone où cohabitent entreprises, CFA, lycées et habitations.
Cette initiative de végétalisation urbaine ne se limite pas à une simple esthétique verte. Elle ambitionne de devenir un véritable havre de biodiversité pour les insectes et les animaux sauvages.
En parallèle, idverde s’est vu confier la réalisation des futures serres botaniques de la ville, marquant ainsi un pas de plus vers une ville résolument verte. Ce projet unique, consiste non seulement en l’aménagement paysager des abords du site mais également à la conception intérieure du futur Jardin des sciences.
En réalisant les cheminements intérieurs des serres, l’agence idverde de Besançon contribue non seulement à la construction de structures physiques, mais également à la création d’un environnement pédagogique et captivant ouvert au public.
Ainsi, Besançon, sous l’égide d’idverde, se transforme en un écrin verdoyant, conjuguant nature et urbanité.
Au-delà des célébrités qui illuminent les stades, la véritable star des rencontres sportives réside souvent sous leurs pieds, dans les procédés techniques qui façonnent les terrains.
Chez idverde, l’engagement envers l’excellence du jeu et la sécurité des joueurs se concrétise à travers des réalisations innovantes dans le domaine des terrains hybrides.
La première génération, dite de substrat, se démarque par l’ajout d’additifs divers, tels que des fibres synthétiques, au mélange de base. idverde a mis en œuvre cette technique notamment sur le terrain de rugby du Stade Jean Serra à Maubeuge et le terrain de football du Stade des Antonins à Nîmes.
La deuxième génération, incarnée par les hybrides « tapis », a vu la collaboration fructueuse entre idverde et l’entreprise Limonta dans le développement du procédé Mixto. Ce concept novateur combine gazon synthétique, substrat, et semis, créant une pelouse hybride mi-naturelle, mi-synthétique. Les terrains de football à Cappelle la Grande, Espaly Saint Marcel et le terrain de rugby à Mandelieu-la-Napoule, ont tous ont été transformés par cette technologie de pointe.
La troisième génération, représentée par les hybrides de type injecté, témoigne de l’innovation Verdemix de Limonta, commercialisée par idverde. Ici, les fibres synthétiques sont directement intégrées dans le sol, assurant une homogénéité sur l’ensemble de la surface de jeu. Des stades emblématiques tels que ceux de Reims, Amiens, et Auxerre bénéficient désormais de cette avancée technologique.
Les terrains hybrides permettent une utilisation intensive, un drainage amélioré, une stabilité accrue, une résistance à l’arrachement, et une couverture végétale homogène tout au long de l’année, assurant ainsi la sécurité et la performance nécessaires pour chaque match et entraînement.
idverde, en repoussant les limites des terrains hybrides, définit une nouvelle norme pour le sport et l’aménagement paysager.
Avec son agence Aquaplant, spécialiste de l’aménagement paysager d’intérieur, idverde réalise des prouesses botaniques dans des lieux prestigieux.
Ainsi les toits parisiens du siège social de la marque Jacquemus sont métamorphosés par l’équipe de paysagistes d’Aquaplant. Trois terrasses et un patio, réinventés sur différents niveaux du bâtiment, sont transformés en véritables oasis végétales. Ces îlots de fraîcheur contribuent aussi à la renaturation et à l’amélioration générale de la biodiversité à l’échelle de la parcelle.
Les artisans d’idverde ont pris en charge des défis techniques complexes en installant des bacs en acier sur mesure, précisément conçus pour s’intégrer harmonieusement dans le cadre architectural. Ces éléments sur-mesure nécessitent des plans d’exécution élaborés et une mise en place minutieuse afin de garantir une symbiose parfaite entre la nature et le design.
idverde, par son expertise, transcende les espaces de travail, les transformant en véritables havres de verdure où l’équilibre entre nature et architecture est sublimé.
Quelles solutions pour plus de nature en ville ?
Le 11 avril, l’agence de Rennes d’idverde, dirigée par François Rebel, a été fièrement récompensée par l’un des trophées des Clauses Sociales décernés par Atout Clauses, le pôle d’expertise en clauses sociales et marchés réservés du bassin rennais.
Le trophée de « clause passerelle » salue l’intégration réussie de Kidane Zekarias, un réfugié politique d’Érythrée. Arrivé seul en France en 2016 à l’âge de 32 ans et s’installant à Mordelles, en Bretagne, Kidane Zekarias a cherché refuge face à l’insécurité et à l’instabilité de son pays d’origine.
Aidé par sa conseillère Pôle Emploi locale, il s’est orienté vers l’entretien d’espaces verts. Après deux ans dans des chantiers d’insertion, Kidane Zekarias, a obtenu un logement social dans l’un des cinq quartiers prioritaires de la Ville de Rennes. Puis, en raison de la qualité de son travail, il a été embauché en avril 2021 en CDD chez idverde, pour être ensuite intégré en CDI en mars 2022.
Cette reconnaissance récompense l’agence idverde de Rennes qui, en plus de façonner des espaces verts, favorise une culture d’inclusion significative au sein de sa communauté.
En mars 2022, le PDG d’idverde, a dévoilé la création d’un groupe de travail international dédié à la féminisation des équipes, lors d’une interview diffusée à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes.
Ce groupe, composé de onze femmes, représente tous les pays et toutes les fonctions opérationnelles et support d’idverde. Au cours des réunions, les membres ont collaboré pour définir des objectifs communs et hiérarchiser les priorités par pays. En résulte un plan d’action structuré autour de thèmes majeurs tels que la communication, la formation, le recrutement, ou encore l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En France, diverses initiatives sont déjà en cours, dont la refonte des supports de recrutement pour les rendre accessibles à toutes et tous, une meilleure représentativité des femmes dans les communications de l’entreprise, l’augmentation de la proportion féminine dans les parcours de formation managériale, et un partenariat avec l’association ELLES BOUGENT.
Ainsi, idverde demeure résolument engagée dans la promotion de la diversité au sein de l’entreprise et s’efforce continuellement d’instaurer un environnement équitable et inclusif pour toutes et tous.
Dans le cadre de la feuille de route sécurité idverde 2023, définie et validée en début d’année par le comité de direction, une initiative majeure est en cours pour renforcer la démarche sécurité au sein de l’entreprise.
Cette démarche consiste en une formation intensive destinée à l’ensemble du personnel encadrant, concrétisant ainsi l’engagement de tous les niveaux hiérarchiques envers la sécurité. Cette formation aborde les fondamentaux de la sécurité ainsi que les enjeux et les objectifs de cette démarche.
Initialement dispensée aux membres du comité de direction, elle s’étend désormais aux directeurs et directrices de région, ainsi qu’à leurs équipes, comprenant directeurs d’agences, directeurs adjoints et chefs de secteur, lors de sessions régionales.
Ces deux jours de formation, déployés à tous les niveaux managériaux, visent à favoriser l’implication collective dans la démarche sécurité, renforçant ainsi la prévention et instaurant une culture de sécurité durable au sein d’idverde.
En collaboration avec des start-up, des fournisseurs, des organismes de recherche et ses clients, idverde encourage un effort collaboratif pour faire naître des idées, des projets et des expérimentations, dans le but de construire des environnements urbains plus résilients et agréables.
L’équipe d’innovation d’idverde joue un rôle crucial en soutenant cette initiative dynamique. Selon idverde, une approche collaborative est essentielle pour développer des solutions distinctives qui améliorent non seulement la qualité de vie en milieu urbain, mais simplifient également les processus de travail et garantissent la sécurité.
L’équipe partage activement et capitalise sur l’expertise du groupe, y compris les techniques, les processus et les logiciels, à travers des ressources vidéo et des webinaires, offrant un accès facile aux connaissances pertinentes pour tous les collaborateurs, y compris les nouveaux venus.
Simultanément, plus de 400 start-up et partenaires industriels prometteurs ont été identifiés, dont vingt participent activement ou sont prêts à s’engager dans des projets pilotes au cours de l’année.
Si la création de terrains de sport est importante, leur entretien quotidien joue également un rôle prépondérant. Au-delà de la simple tonte, c’est un véritable esprit d’équipe, et surtout une passion pour la performance sportive qui animent les collaborateurs d’idverde dans cette activité.
Tonte, fertilisation, arrosage, gestion des équipes et aspects administratifs sont autant de tâches quotidiennes pour ces professionnels, équipés de matériel technique de pointe. La technicité des terrains est mise en avant par des classements nationaux, et idverde s’est distinguée en se classant 3e en Ligue 1 pour la saison 2019/2020.
Cependant, les changements climatiques posent des défis majeurs, avec un besoin constant de s’adapter aux hausses de températures. Par ailleurs, les experts d’idverde soulignent l’importance de rechercher des solutions pour la préservation de l’eau, notamment par la récupération et le traitement des eaux usées pour l’arrosage des terrains.
Les équipes de l’agence idverde de Nancy se sont lancées dans un nouveau défi passionnant : la transformation d’une friche industrielle en un havre de verdure et de loisirs, tout en évitant l’apport de terre végétale extérieure. Inspirées par le succès précédent de la conversion d’une friche en îlot de verdure, elles ont adopté une approche innovante.
La méthode utilisée repose sur le brassage des gravats inertes du site avec de la matière organique et carbonée, créant ainsi un sol propice à la végétation tout en optimisant les ressources disponibles.
Les équipes ont prélevé des échantillons de sol à divers endroits du site, les ont analysés en laboratoire pour identifier les micro-organismes naturellement présents. Ces micro-organismes ont été cultivés, multipliés, puis appliqués sur les racines des arbres plantés, grâce à un processus novateur appelé « biodynamisation ». Cette technique a conduit à un taux de reprise des arbres plantés avoisinant les 100 %, établissant une relation symbiotique entre les arbres et les micro-organismes du sol.
Outre la transformation écologique, les équipes ont ajouté des abris pour les reptiles, des équipements de fitness et ont réalisé l’aménagement paysager complet du chantier de la Communauté de Communes Moselle & Madon.
Ce projet est un accomplissement remarquable pour les équipes lorraines d’idverde, qui ont su démontrer leur engagement envers l’environnement et l’innovation dans le domaine du paysagisme.
Ainsi, idverde émerge comme un acteur majeur engagé dans la promotion d’une société durable, la préservation de la biodiversité, et la lutte contre le changement climatique.
La politique RSE de l’entreprise, centrée sur l’inclusion sociale et l’égalité professionnelle, se traduit concrètement dans des projets significatifs comme les initiatives en faveur de l’inclusion, et le groupe de travail international pour la féminisation.
Le leadership d’idverde dans le domaine des terrains hybrides, illustré par des projets innovants, définit de nouvelles normes pour le sport et l’aménagement paysager. L’entreprise étend également son expertise à l’aménagement intérieur, transformant des sièges sociaux de grandes marques en oasis végétales.
La quête constante de l’innovation, matérialisée par des projets pilotes, démontre la volonté d’idverde de contribuer de manière significative à un avenir durable. L’entreprise encourage la collaboration avec des start-up et partenaires, consolidant ainsi son rôle de pionnier dans la construction d’environnements urbains résilients.
En somme, idverde s’impose comme un modèle d’entreprise alliant efficacité économique, responsabilité sociale et engagement environnemental, incarnant ainsi une vision holistique du développement durable.
