Et si on végétalisait TOUT en ville ?
Au croisement des besoins humains et du changement climatique, la végétalisation des villes émerge comme une priorité grandissante.
Lire la suite
Suggestions
RSE, Biodiversité, Entretien des espaces sportifs, Espaces verts, Création, Entretien, Savoir-faire, Espaces urbains, Jardins thérapeutiques, Innovation sociale et technologique, Espaces récréatifs
Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
20 mars 2024
Comment sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement ?
Comprendre l’impact de nos actions sur la nature est essentiel, tout comme reconnaître les enjeux du développement durable. Chaque individu a un rôle à jouer dans la protection de l’environnement, et cela s’étend au-delà de l’aspect écologique pour inclure les dimensions sociale et économique du développement durable.
Les entreprises, en particulier, ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique. Pour réduire l’impact environnemental, la participation active des employés est essentielle. Ainsi, la sensibilisation des collaborateurs à la protection environnementale peut devenir déclencheuse de changement, en stimulant une prise de conscience du bilan carbone professionnel.
Alors, par quels moyens peut-on sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement ?
Pourquoi sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement ?
Les enjeux du développement durable
L’épuisement des ressources, les conséquences des activités humaines et les disparités sociales sont des préoccupations croissantes qui exigent des réponses pour assurer un développement durable. Les défis contemporains soulignent l’urgence de repenser notre approche pour garantir la durabilité.
La croissance démographique accélérée depuis trois siècles, combinée à des habitudes de consommation en hausse, met à l’épreuve les ressources, notamment les énergies non renouvelables. L’écart entre la demande et la capacité de la Terre à répondre à ces besoins devient évident. La biodiversité est également menacée, avec une extinction d’espèces à un rythme alarmant.
Les activités humaines, en particulier les émissions de gaz à effet de serre, perturbent le climat, entraînant des conséquences préoccupantes sur l’environnement, la société et l’économie.
C’est pour cette raison que la sensibilisation des collaborateurs à la protection de l’environnement doit s’inscrire au cœur de la politique de responsabilité sociale des entreprises.
Les leviers de sensibilisation environnementale
Favoriser la prise de conscience environnementale passe par des approches diverses, bien au-delà de l’éducation initiale. En effet, la sensibilisation doit s’étendre tout au long de la vie, tant à la maison que sur le lieu de travail.
La sensibilisation efficace à l’environnement nécessite une approche continue. Il ne suffit pas seulement de partager de temps en temps des messages sur les dangers du réchauffement climatique. La répétition et la diversification des messages sont essentielles pour favoriser la mémorisation.
Il est primordial que la sensibilisation ne soit pas perçue comme une contrainte, mais plutôt comme une opportunité d’apprentissage et de contribution à un avenir durable. Les messages doivent être clairs, agréables à lire, et éviter l’information excessive.
Encourager l’engagement environnemental passe également par des actions concrètes. Par exemple, la création d’ateliers de sensibilisation à l’environnement stimulants abordant des sujets tels que le tri des déchets en entreprise ou l’économie circulaire permet l’investissement de nombreux collaborateurs.
Par ailleurs, l’adoption volontaire d’écogestes, soutenue par des outils digitaux et des éléments de gamification, constitue également un levier puissant pour engager les collaborateurs vers des comportements plus respectueux de l’environnement.
Sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement est une étape cruciale pour construire une culture d’entreprise durable.
Portraits de jeunes engagés pour la protection de l’environnement
Une communication interne sur la protection de l’environnement
Sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement souligne l’importance de chacun dans la préservation de notre planète. Voici quelques idées pour sensibiliser les collaborateurs de votre entreprise à l’environnement.
Des campagnes de sensibilisation interne
Déployer des campagnes régulières de sensibilisation de vos collaborateurs à la protection de l’environnement permet de maintenir une conscience écologique au sein de l’entreprise.
Pour réussir cette sensibilisation, il est essentiel de créer un groupe de collaborateurs écoresponsables, capables de mobiliser et de communiquer efficacement en interne sur les initiatives environnementales.
Cette communication peut prendre différentes formes, telles que des affichages ou des newsletters, mettant en avant des gestes écoresponsables, comme la réduction de la consommation d’eau par exemple.
Une approche plus poussée consiste à élaborer une « charte écologique » impliquant tous les employés. Cette démarche encourage la co-construction de politiques environnementales, favorisant ainsi l’appropriation collective du sujet. Lorsque chacun se sent investi dans une réflexion commune, l’adoption de nouveaux comportements devient plus fluide. La création d’une charte environnementale interne est un moyen efficace de sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement et de les engager dans des pratiques écologiques.
La communication interne sur l’environnement ne se limite pas à informer ; elle vise à créer un engagement durable au sein de l’entreprise. En encourageant la participation active de tous les membres de l’équipe, vous pouvez créer une culture organisationnelle propice à l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement.
Proposer des parcours thématiques
Introduire une dimension ludique dans la sensibilisation environnementale offre une approche novatrice, favorisant une compréhension approfondie bien au-delà des méthodes traditionnelles de sensibilisation.
Ainsi, opter pour la gamification permet de créer des parcours thématiques captivants, mêlant divers formats tels que quiz, podcasts, articles et vidéos pour enrichir l’apprentissage de vos collaborateurs. Ces initiatives ludiques transcendent la simple transmission d’informations en stimulant l’engagement actif des participants.
Les parcours thématiques offrent une approche holistique de la sensibilisation, alliant divertissement et éducation. La diversité des formats permet une assimilation en profondeur des concepts environnementaux, encourageant une participation dynamique des employés.
La gamification devient ainsi un levier puissant pour créer une culture d’apprentissage immersive et stimulante au sein de l’entreprise, facilitant l’intégration des pratiques écoresponsables.
Organiser des débats autour de la protection de l’environnement
Propices à la réflexion et à l’information sur les défis environnementaux majeurs actuels, les débats offrent aux collaborateurs de l’entreprise l’occasion de rencontrer des experts et de poser directement les questions qui les préoccupent.
Que vous fassiez intervenir des spécialistes ou que vous preniez la parole vous-même, ces moments clés deviennent des opportunités d’échanges fructueux. Explorez des thèmes qui suscitent l’intérêt, la réflexion en privilégiant des angles originaux pour captiver l’auditoire.
N’hésitez pas à diversifier les perspectives et les expertises pour présenter les problématiques dans leur globalité. En croisant les regards, vous offrez une vision plus complète des enjeux environnementaux.
L’objectif est de créer des conférences-débats qui inspirent la curiosité, alimentent la réflexion et encouragent la discussion, contribuant ainsi à une compréhension approfondie des grands défis environnementaux.
Sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement en organisant des fresques
Les fresques permettent d’aborder différents thèmes de sensibilisation à l’environnement de manière ludique et pédagogique.
La Fresque du climat
La Fresque du Climat offre aux individus et aux organisations une opportunité de s’approprier les défis pressants liés au changement climatique en sensibilisant les collaborateurs à la protection de l’environnement de manière ludique et pédagogique.
Fondée en 2018 par Cédric Ringenbach, La Fresque du Climat vise à favoriser une compréhension partagée des enjeux climatiques à grande échelle. Grâce à son outil pédagogique efficace, à l’expérience collaborative et à une licence d’utilisation accessible, La Fresque du climat a connu un fort succès.
Cet atelier d’intelligence collective invite les participants à démêler les liens causaux des changements climatiques et à explorer des actions à entreprendre dans leur vie personnelle et professionnelle.
Le jeu de La Fresque du Climat se veut impartial et basé sur des données scientifiques provenant des rapports du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat).
L’approche didactique de La Fresque du Climat rend le thème du dérèglement climatique accessible à tous les publics. Loin d’une transmission verticale du savoir, les participants tissent des liens entre les causes et les effets, intégrant ainsi la complexité des enjeux climatiques.
Ainsi, la Fresque du climat suscite une compréhension partagée des mécanismes en jeu, en engageant les participants dans un dialogue constructif. À la fin de l’atelier, les participants, motivés et riches de nouvelles connaissances, sont prêts à agir à leur échelle.
La Fresque de la biodiversité
la Fresque de la Biodiversité est une approche visuelle, ludique et collaborative qui vise à sensibiliser à l’environnement en se basant sur les données du rapport de l’IPBES sur la biodiversité.
Une séance de Fresque de la Biodiversité commence par recréer un écosystème pour comprendre les impacts des perturbations. Puis, répartis en équipes, les participants explorent les liens entre les cartes du jeu pour saisir les nuances de la biodiversité.
Ensuite les équipes décorent leur Fresque pour en faire une œuvre d’art, lui donnent un titre et la présentent aux autres. Enfin le débriefing, adapté aux objectifs de la séance, vise à élaborer un plan d’action collaboratif pour contrer l’érosion de la biodiversité.
La Fresque du numérique
La Fresque du Numérique se présente comme un atelier collaboratif d’une demi-journée, adoptant une pédagogie similaire à celle de La Fresque du Climat. Ce « serious game » vise à sensibiliser et former les participants aux implications environnementales du numérique.
Au-delà de l’apprentissage, l’atelier cherche à explorer les actions nécessaires pour favoriser un numérique plus durable, tout en encourageant des discussions fructueuses entre les participants.
Conçu initialement pour des interactions en présentiel, il offre également la possibilité d’un format à distance. Cet atelier bénéficie de l’expertise et des contributions d’EcoInfo CNRS.
En équipes de 4 à 8 personnes, les participants identifient et dessinent les liens entre les cartes du jeu pour construire une « Fresque ». Ils sont invités à illustrer leurs propos, à ajouter des messages clés, et à choisir un titre pour personnaliser le contenu.
Chaque équipe commente sa fresque, expliquant son titre, ses messages clés, et ses illustrations. L’animateur fait ensuite une restitution orale complète de la Fresque créée. Enfin, les participants découvrent les cartes Action et échangent entre eux pour retenir les actions les plus pertinentes, et envisager des pistes d’action concrètes.
Focus sur la journée de la Terre
La journée de la Terre a pour mission de guider les individus et les organisations vers une réduction significative de leur impact sur l’environnement.
Le Jour de la Terre, initié le 22 avril 1970, a évolué en un évènement mondial majeur en faveur de l’environnement, mobilisant désormais plus d’un milliard de participants dans 193 pays chaque année. Au fil des décennies, cette célébration a pris une ampleur sans précédent, devenant le plus grand mouvement participatif mondial axé sur l’environnement.
Depuis 1995, le Québec organise des activités de sensibilisation le 22 avril, favorisant la croissance continue de l’organisation. En 2019, Jour de la Terre Québec a fusionné avec l’association canadienne, étendant son influence du Québec à l’ensemble du pays.
Jour de la Terre Canada oriente ses efforts vers l’inspiration, la guidance et la promotion d’actions innovantes pour réduire l’impact environnemental. L’objectif est d’inciter la société à agir en faveur de l’environnement.
L’inclusivité, principe fondamental de l’association, favorise la diversité et l’égalité des chances, créant un environnement où chaque individu se sent accepté et valorisé. Ces valeurs influencent toutes les actions, programmes et partenariats, visant un impact positif sur l’environnement et une inspiration durable.
Conclusion
Sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement émerge comme le fondement d’une culture d’entreprise durable. Comprendre l’impact de chaque action sur la nature et reconnaître les impératifs du développement durable deviennent des prérequis fondamentaux pour chaque individu au sein de l’organisation. Les entreprises, en tant qu’acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique, doivent mobiliser activement leurs collaborateurs pour réduire l’empreinte écologique.
Les enjeux du développement durable, tels que l’épuisement des ressources et les conséquences des activités humaines, réclament des solutions immédiates et une sensibilisation continue. La sensibilisation des collaborateurs à la protection de l’environnement, inscrite au cœur de la responsabilité sociale d’entreprise, ne doit pas être perçue comme une contrainte, mais plutôt comme une opportunité d’apprentissage.
Encourager l’engagement environnemental implique des actions concrètes, des débats stimulants et des approches ludiques, telles que la gamification. La mise en place de campagnes régulières, la création de chartes écologiques, la communication interne et l’organisation de parcours thématiques contribuent à une sensibilisation holistique à la protection de l’environnement. Les fresques du climat, de la biodiversité et du numérique se révèlent comme des outils puissants pour susciter une compréhension partagée et favoriser l’action collective.
En conclusion, sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement constitue un investissement essentiel dans la construction d’une culture d’entreprise durable, incitant à des actions concrètes pour préserver notre planète.
Dans le cadre de son engagement environnemental, idverde cherche constamment des moyens innovants pour sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement.
Comment idverde améliore l’impact environnemental de ses projets ?
