Focus sur la journée de la Terre
La journée de la Terre a pour mission de guider les individus et les organisations vers une réduction significative de leur impact sur l’environnement.
Le Jour de la Terre, initié le 22 avril 1970, a évolué en un évènement mondial majeur en faveur de l’environnement, mobilisant désormais plus d’un milliard de participants dans 193 pays chaque année. Au fil des décennies, cette célébration a pris une ampleur sans précédent, devenant le plus grand mouvement participatif mondial axé sur l’environnement.
Depuis 1995, le Québec organise des activités de sensibilisation le 22 avril, favorisant la croissance continue de l’organisation. En 2019, Jour de la Terre Québec a fusionné avec l’association canadienne, étendant son influence du Québec à l’ensemble du pays.
Jour de la Terre Canada oriente ses efforts vers l’inspiration, la guidance et la promotion d’actions innovantes pour réduire l’impact environnemental. L’objectif est d’inciter la société à agir en faveur de l’environnement.
L’inclusivité, principe fondamental de l’association, favorise la diversité et l’égalité des chances, créant un environnement où chaque individu se sent accepté et valorisé. Ces valeurs influencent toutes les actions, programmes et partenariats, visant un impact positif sur l’environnement et une inspiration durable.
Conclusion
Sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement émerge comme le fondement d’une culture d’entreprise durable. Comprendre l’impact de chaque action sur la nature et reconnaître les impératifs du développement durable deviennent des prérequis fondamentaux pour chaque individu au sein de l’organisation. Les entreprises, en tant qu’acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique, doivent mobiliser activement leurs collaborateurs pour réduire l’empreinte écologique.
Les enjeux du développement durable, tels que l’épuisement des ressources et les conséquences des activités humaines, réclament des solutions immédiates et une sensibilisation continue. La sensibilisation des collaborateurs à la protection de l’environnement, inscrite au cœur de la responsabilité sociale d’entreprise, ne doit pas être perçue comme une contrainte, mais plutôt comme une opportunité d’apprentissage.
Encourager l’engagement environnemental implique des actions concrètes, des débats stimulants et des approches ludiques, telles que la gamification. La mise en place de campagnes régulières, la création de chartes écologiques, la communication interne et l’organisation de parcours thématiques contribuent à une sensibilisation holistique à la protection de l’environnement. Les fresques du climat, de la biodiversité et du numérique se révèlent comme des outils puissants pour susciter une compréhension partagée et favoriser l’action collective.
En conclusion, sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement constitue un investissement essentiel dans la construction d’une culture d’entreprise durable, incitant à des actions concrètes pour préserver notre planète.
Dans le cadre de son engagement environnemental, idverde cherche constamment des moyens innovants pour sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l’environnement.
Comment idverde améliore l’impact environnemental de ses projets ?
