RSE, Biodiversité, Entretien des espaces sportifs, Espaces verts, Création, Entretien, Savoir-faire, Espaces urbains, Jardins thérapeutiques, Innovation sociale et technologique, Espaces récréatifs
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
En 2024, idverde célèbre les 10 ans de sa marque emblématique ! Aujourd’hui, retour sur une décennie d’innovation, d’expertises, de talents et de réalisations remarquables au service des populations et de la planète !
Si idverde brille et se développe sans cesse sur la scène du paysagisme français et européen, c’est en premier lieu grâce à son vaste réservoir de savoir-faire, d’expertises et de pratiques innovantes.
Depuis 2014, idverde s’est imposé comme le leader incontesté du paysagisme en France et en Europe.
Le groupe est passé de 43 agences françaises en 2014 à plus de 61 agences aux quatre coins de l’hexagone en 2024, pour un total de 150 sites à travers l’Europe.
idverde est désormais implanté dans 6 pays européens et a ici aussi connu une croissance remarquable, passant de 2 370 collaborateurs en 2014 à plus de 10 000 en 2024 !
Parallèlement, cette croissance s’est accompagnée d’une évolution spectaculaire du chiffre d’affaires, passant de 260 millions € en 2014 à plus de 1,1 milliard € en 2024.
L’expansion européenne d’idverde débute en 2015 au Royaume-Uni avec The Landscape Group, où idverde développe quatre marques distinctes : Plantscape (aménagements floraux), Playforce (espaces récréatifs) et Ice Watch (entretien hivernal).
Le groupe poursuit son développement aux Pays-Bas (2018, BTL) puis au Danemark (2019, Malmos et OKNygaard), où il devient n°1 du marché en seulement un an et obtient le premier label B Corp du groupe en 2022 !
Enfin, en 2021, idverde s’implante en Allemagne (Seidenspinner) et en Suisse (Boccard Parcs et Jardins).
Depuis sa création, idverde a placé l’innovation au cœur de sa stratégie de croissance. La recherche et le développement constituent un pilier essentiel de l’entreprise, permettant de développer des solutions avant-gardistes pour répondre aux défis environnementaux et aux besoins évolutifs du secteur paysager.
La marque Intergreen, spécialisée dans les espaces sportifs, illustre parfaitement cette démarche innovante.
Notre innovation phare, le gazon hybride Mixto, combine fibres synthétiques et gazon naturel pour créer des surfaces de jeu performantes et durables. Adopté par des clubs de renommée internationale, Mixto offre stabilité, résistance et esthétique tout en réduisant les coûts d’entretien.
idverde s’engage également dans la décarbonation de ses activités et de son parc matériel, notamment à travers l’utilisation d’équipements hybrides et électriques sur les chantiers et pour les déplacements de nos collaborateurs.
Dans la même veine, Idverde innove quotidiennement pour réduire son impact environnemental lors de chaque chantier. Ceci est possible grâce à l’outil de Bilan Carbone labellisé par l’ADEME, utilisé depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à l’intervention de nos équipes.
Enfin, le groupe s’illustre aussi grâce à des alternatives innovantes, des solutions durables et des partenariats avec des fournisseurs et des collaborateurs sensibilisés aux enjeux environnementaux.
Depuis une décennie, idverde excelle dans la création d’espaces verts, son cœur de métier.
Notre groupe conçoit et entretient une grande variété d’espaces végétalisés : parcs, jardins, coulées vertes, promenades, aires de jeux végétalisées, jardins thérapeutiques, parcs d’affaires et projets d’agriculture urbaine, mais aussi infrastructures sportives, sites historiques, berges et bien plus encore !
Notre approche inclut une maîtrise étendue des techniques, allant des travaux préparatoires à la gestion différenciée, en passant par la plantation, l’engazonnement et l’entretien arboricole.
Chaque réalisation offre des lieux de détente, de loisirs et de connexion avec la nature, essentiels pour la santé physique et mentale.
Les espaces verts incitent également à un mode de vie plus actif et à une activité physique régulière tout en agissant comme un vecteur majeur de lien social.
Enfin, au niveau environnemental, les espaces verts luttent contre le changement climatique, aident à réduire les îlots de chaleur urbains, améliorent la qualité de l’air, et soutiennent la biodiversité en créant des habitats pour la faune et la flore locales.
Le développement durable guide également toutes nos pratiques d’entretien.
Nos systèmes d’arrosage intelligents s’ajustent automatiquement selon les données météorologiques, permettant jusqu’à 50 % d’économies d’eau et d’énergie.
Nous privilégions le désherbage alternatif par des méthodes manuelles et thermiques, ainsi que la valorisation des déchets verts en compost ou biomasse.
La gestion différenciée selon la nature des espaces, la création de refuges naturels et la plantation d’espèces adaptées au climat local contribuent à recréer des écosystèmes naturels durables.
De l’étude préliminaire de faisabilité à l’entretien quotidien, cette approche globale combine savoir-faire, innovation et pratiques écologiques pour façonner des villes plus vertes et résilientes, tout en améliorant la qualité de vie des populations et le budget de nos clients !
Comme nous l’avons entrevu avec Intergreen et Mixto, nous sommes spécialisés dans la création et l’entretien d’infrastructures et de terrains de sport.
Depuis plus de dix ans, nous avons développé des procédés de haute technicité, tels que le système de régénération des surfaces engazonnées, le drainage rapide et pérenne, et l’élaboration de substrats souples et résistants.
Grâce à Mixto, notre pelouse hybride, nous garantissons aux clubs et aux collectivités des terrains praticables toute l’année, quelles que soient les conditions d’utilisation et la saison.
En France, le stade Bollaert-Delelis du RC Lens arbore notre technologie depuis 2020, figurant désormais parmi les plus belles pelouses de Ligue 1.
Le stade Auguste Bonal du FC Sochaux-Montbéliard, qui a reçu le trophée BKT Champion de France (meilleure pelouse de Ligue 2 pour la saison 2021/2022), bénéficie aussi de la pelouse Mixto.
À l’écoute des acteurs publics et privés, idverde propose une offre complète et des solutions adaptées pour la création, la rénovation et l’entretien des terrains de football et de rugby, ainsi que pour les parcours de golf !
Depuis une décennie, idverde excelle dans la création et l’entretien d’espaces récréatifs et de loisirs.
Des cours de récréation aux aires de jeux et terrains multisports, nous concevons des espaces stimulants et sécurisés, certifiés par des organismes indépendants.
Notre approche intègre une dimension écologique avec les cours oasis, transformant les espaces scolaires en environnements verdoyants qui luttent contre les îlots de chaleur et conservent la biodiversité, tout en offrant aux enfants un contact régulier avec la nature !
Au-delà de ses expertises et de son savoir-faire, idverde est avant tout une entreprise où l’humain est au cœur de tout.
Depuis une décennie, notre succès et notre réputation sont le fruit d’une équipe de collaborateurs experts et passionnés qui incarnent les valeurs de notre entreprise.
Sans leur dévouement et leur engagement, idverde n’aurait jamais atteint le niveau d’excellence que nous célébrons aujourd’hui.
De l’entretien à la création d’espaces verts, en passant par l’encadrement de chantiers ou la gestion administrative, les témoignages de nos collaborateurs incarnent la richesse et la diversité des talents idverde.
Devenu chargé d’affaires après 16 ans d’évolution, Ronan apprécie l’expertise nationale tout en gardant une dimension locale.
Julia et Kévin, respectivement cheffe de chantier création et chef d’équipe entretien, ont choisi de rester sur le terrain par passion, tandis que Tiphaine, conductrice de travaux, sensibilise désormais les jeunes aux métiers du paysage à travers le programme “Elles bougent”.
Marie-Céline, assistante de gestion RH, accompagne 250 collaborateurs, pendant que Géraldine développe des innovations au bureau d’études Sport.
Qu’ils viennent de l’armée, de la restauration, ou qu’ils aient gravi un à un les échelons des métiers du paysage, tous soulignent les opportunités d’évolution et la force du collectif qui font idverde depuis 10 ans.
Les Jardins de Cocagne sont un réseau de plus de 100 fermes biologiques à vocation sociale réparties dans toute la France, allient production maraîchère bio et insertion professionnelle de personnes en difficulté.
Le programme, reconnu comme aide alimentaire par l’État depuis 2013, a vu son nombre de bénéficiaires quadrupler en quatre ans, notamment pendant la crise sanitaire.
En 2024, idverde s’engage auprès du Réseau des Jardins de Cocagne en soutenant le programme “Paniers Solidaires” par l’achat de 2 500 paniers.
Lancée en 2010 pour répondre à la précarité alimentaire exacerbée par la crise économique de 2008, cette initiative permet à des personnes à faibles revenus d’accéder à une alimentation bio et locale, produite par des salariés en insertion.
Au cours d’une décennie, l’engagement d’idverde pour la sécurité de ses collaborateurs s’est considérablement renforcé.
Depuis la première journée internationale de la Sécurité en 2016, le groupe a déployé une stratégie globale qui réduit significativement les accidents, déclarant idverde bien en dessous des normes du secteur.
Cette réussite repose sur des actions concrètes constamment mises à jour :
De plus, de nombreux outils administratifs sont à la disposition des équipes et de l’entreprise pour sans cesse améliorer la sécurité.
Parmi eux, le DUER (document unique d’évaluation des risques), le compte professionnel de prévention, la grille DIGEST et la grille GPSST.
Enfin, l’objectif “Zéro accident” porte déjà ses fruits. En effet, plusieurs agences, comme celle de Provence, affichent des taux d’accident nuls sur plusieurs années consécutives, un modèle de réussite pour toutes nos équipes !
À l’occasion de ses 10 ans, Idverde publie son premier rapport RSE, structurant sa démarche autour de trois piliers : People, Planet, Performance.
Le pilier People vise à créer un modèle de société local et inclusif.
Il s’articule autour de trois objectifs : le développement des compétences et du bien-être des collaborateurs, la construction de partenariats avec le tissu associatif local, ainsi que la participation au développement de l’insertion sociale.
Parmi les actions concrètes illustrant ce premier pilier, l’augmentation de 11 % des heures de formation par collaborateur, et le lancement du programme managérial “Aurore”.
La diversité et l’inclusion progressent également avec un index égalité professionnelle femmes hommes de 89/100, renforcé par le partenariat “Elles Bougent”.
L’insertion professionnelle se concrétise quant à elle par l’accueil de plus de 300 jeunes en formation par an et plus de 140 000 heures de travail réalisées avec les ESAT locaux pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le second pilier Planet vise quant à lui à démontrer le leadership environnemental d’Idverde.
Ici, les trois grands objectifs concernent la réduction de l’empreinte carbone, la gestion écologique des déchets et des matériaux ainsi que la préservation et la restauration de la biodiversité.
Comme nous l’avons vu précédemment, idverde assume son leadership écologique et environnemental à travers toutes ses activités et ses innovations, de la gestion d’espaces verts, sportifs ou récréatifs jusqu’à la maîtrise de son empreinte carbone sur chaque chantier.
Enfin, ceci se traduit par le recyclage à 90 % des gazons synthétiques, la progression vers la neutralité carbone avec 69 % d’électricité verte ou encore une augmentation de 51 % des investissements en matériel électrique.
Pour terminer, le troisième pilier, celui de la Performance, vise à mobiliser les énergies et à encourager l’innovation pour répondre à l’urgence environnementale.
Il est lui aussi composé de trois objectifs clés : la sensibilisation de nos partenaires et de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux, l’apport à tous nos clients d’une réelle expertise et de solutions opérationnelles durables, ainsi qu’une démarche constante d’innovation au service de l’environnement.
Celui-ci s’illustre notamment par plusieurs actions structurantes dont la formation de 330 collaborateurs à l’éthique des affaires ou encore l’évaluation RSE de 135 fournisseurs majeurs.
Toujours à la recherche de nouveaux talents, nous recrutons pour renforcer nos équipes et continuer à offrir des services de proximité et sur-mesure dans de nombreux types de missions.
Vous souhaitez participer à l’amélioration du cadre de vie des populations, le tout dans une démarche écologique ? Rejoignez-nous !
Il y a dix ans, idverde a vu le jour grâce à la fusion de plusieurs entreprises du paysage, amorçant ainsi une aventure prometteuse.
Aujourd’hui, notre groupe est leader du paysagisme en France et en Europe, cumulant 35 ans d’expertises et de savoir-faire variés.
Au-delà de notre savoir-faire technique, idverde est avant tout une aventure humaine riche en diversité, où solidarité, persévérance et passion se conjuguent pour servir la société et la planète.
Alors que nous soufflons nos dix premières bougies, nous embrassons une nouvelle ère pleine de défis stimulants et d’opportunités, avec la ferme intention de continuer à innover et à bâtir un avenir durable et prospère pour toutes et tous !
