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Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Si notre groupe est leader du paysagisme en France et en Europe, c’est avant tout grâce à ses nombreuses branches de collaborateurs. Aujourd’hui, découvrez la face cachée d’idverde où esprit d’équipe et compétences s’unissent au service de l’excellence et de l’environnement !
Chez idverde, le rôle clé de directeur d’agence est un pilier central de la structure nationale. En tant que leader de son unité opérationnelle, ce professionnel coordonne avec efficacité les marchés d’aménagement et d’entretien dans son bassin économique.
Au cœur des interactions entre management, commerce et direction, le directeur d’agence est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations locales.
Sa responsabilité englobe la gestion stratégique des équipes déployées, ainsi que la coordination des reportings aux fonctions support, garantissant une communication transparente et une prise de décision éclairée.
Travaillant en réseau avec ses homologues, il participe activement aux instances de direction régionales, favorisant la cohésion et l’alignement des objectifs.
Ce poste combine habilement des compétences de gestion opérationnelle, de leadership, et de collaboration pour garantir le succès des projets et contribuer à la vision globale durable d’idverde.
Magali, directrice de zone chez idverde, dévoile un parcours professionnel riche. Initialement en biologie, elle s’oriente vers les espaces verts après des stages à la Ville de Paris.
Évoluant de PME à un grand groupe, elle s’adapte avec succès. La création d’idverde la satisfait, alignant les prérogatives métier aux priorités du groupe.
Au quotidien, Magali jongle entre études de prix, gestion RH, relation client et sujets techniques, appréciant la diversité de son métier.
À la tête d’une grande agence, elle souligne l’autonomie confiée, avec des échanges constants avec son équipe de direction.
Passionnée par son métier, Magali conseille de fédérer les équipes, soulignant que le genre n’a jamais été un frein. Ses perspectives incluent la réinvention dans son poste actuel et une ouverture aux opportunités futures, reflétant 20 années enrichissantes chez idverde.
Performance Campus : un centre de formation interne idverde !
Chez idverde, les métiers du support englobent diverses fonctions cruciales. Parmi eux, découvrons les métiers d’employés administratifs, de technico-commerciaux, de chargés d’affaires et d’assistants de gestion.
Les chargés d’affaires, artisans de la croissance client, allient actions commerciales, compétences techniques, administratives, et gestion de chantiers.
Très bons communicants et autonomes, les chargés d’affaires peuvent viser des postes de directeurs d’agences ou de directeurs commerciaux pour la suite de leur parcours professionnel.
Le technico-commercial(e) initie de nouveaux projets en mettant en œuvre des plans d’actions commerciales. Axé sur le relationnel, le commerce et la gestion, il joue un rôle essentiel dans la concrétisation de projets en collaboration avec le Directeur d’Agence.
L’employé(e) administratif opère au cœur de l’agence, transmettant des informations cruciales et prenant en charge diverses tâches administratives et sociales. Sa polyvalence lui permet de contribuer activement à la progression des projets.
L’assistant(e) de gestion, employé(e) hautement qualifié(e), coordonne les informations au sein de l’agence. Il excelle dans la gestion administrative, sociale, et comptable, ouvrant des perspectives vers le poste d’assistant(e) de gestion ou d’assistant(e) de direction.
Marie-Céline, Assistante de Gestion RH chez idverde, a commencé sa carrière dans l’hôtellerie et la restauration.
Après des formations en assistance RH et en ressources humaines, elle rejoint idverde en août 2020.
Au quotidien, elle gère 250 collaborateurs répartis sur 3 sites, s’occupant de la gestion des intérimaires, du contrôle des éléments de paie, des formations, des visites médicales, et bien plus.
Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH régionale et le service paie du siège, Marie-Céline apprécie la variété de ses journées. Autonome et capable de gérer la pression, elle envisage une évolution tout en restant passionnée par son poste actuel.
Les métiers de conducteurs d’engins occupent une place cruciale dans le secteur du paysagisme chez idverde.
Les chauffeurs poids lourd, responsables du transport des équipements et des matériaux, jouent un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations. Leur expertise dans la conduite de poids lourds garantit la livraison efficace des fournitures sur les chantiers.
Les conducteurs de pelle et de mini-pelle sont des acteurs clés dans la phase d’exécution des projets.
Spécialisés dans la manipulation précise de ces engins, ils contribuent à la création et à la transformation des espaces verts. Leur savoir-faire technique est déterminant pour le creusement, le nivellement du sol, et la réalisation d’aménagements paysagers variés.
Au-delà de ces rôles spécifiques, les conducteurs d’engins chez idverde peuvent être amenés à manœuvrer divers équipements, tels que des chargeuses ou des bulldozers, en fonction des besoins du chantier.
Leur polyvalence et leur connaissance approfondie des engins font d’eux des collaborateurs essentiels pour assurer la réussite des projets d’aménagement paysagers.
Dotés d’une grande expertise technique, les conducteurs d’engins participent à la concrétisation des concepts paysagers, contribuant ainsi à façonner et à embellir notre environnement.
Idverde reconnaît l’importance de ces professionnels, offrant des opportunités d’évolution pour ceux désirant approfondir leurs compétences ou accéder à des postes de responsabilité dans ce secteur dynamique.
Découvrons maintenant quelques-uns des métiers de la production. Des ouvriers aux greenkeepers, monteurs élagueurs et jusqu’aux géomètres, plongez dans un monde où compétences, passion et engagement se conjuguent pour façonner des espaces verts exceptionnels, alliant nature et expertise.
Les ouvriers d’exécution sont des acteurs clés, mettant en œuvre les directives avec rigueur et souci de qualité. Leur rôle dans la production, le commerce et la sécurité offre des perspectives d’évolution vers le poste d’ouvrier paysagiste.
L’ouvrier paysagiste joue un rôle essentiel dans la création, l’aménagement et l’entretien des espaces verts. Sous la direction du maître ouvrier et du chef d’équipe, il exécute des tâches variées, de la préparation des sols à la réalisation des travaux.
Polyvalent et autonome, il veille au respect des règles HSE, assure la qualité des réalisations, et communique efficacement avec l’équipe et la hiérarchie.
Les greenkeepers, spécialistes de l’entretien des espaces verts, allient gestion, production et communication, contribuant à la réussite des projets.
Les monteurs élagueurs exécutent des missions variées pour l’entretien des arbres et des arbustes avec une attention particulière à la sécurité, jouant un rôle crucial dans la réussite des chantiers.
Enfin, le géomètre, sous la supervision du Responsable Bureau d’études ou du Responsable d’exploitation, revêt une importance cruciale dans la phase préliminaire des chantiers.
Responsable de missions variées, de la conception à la gestion, le géomètre gère les métrés, les relevés topographiques et utilise de nombreux outils techniques et informatiques.
Le métier de géomètre est indéniablement un métier dans lequel la précision, la rigueur, la méthodologie, l’organisation et l’autonomie ne laissent aucune place à l’erreur pour garantir des actions et des relevés exacts.
Chacun des professionnels de la production incarne la diversité, l’autonomie et l’excellence opérationnelle chez idverde.
Pour idverde, les métiers relatifs à l’encadrement des chantiers sont fondamentaux. Parmi ces métiers, nous retrouvons les conducteurs de travaux et leurs assistants, les chefs d’exploitation et leurs assistants, les chefs de chantier ou encore les chefs d’équipe.
Ces métiers forment une vaste mosaïque de responsabilités, alliant gestion stratégique, leadership sur le terrain, et expertise technique. Des professionnels polyvalents, garantissant le succès de chaque chantier dans le respect des normes environnementales et sécuritaires.
En tant que chefs de projets paysagers, les professionnels de la conduite de travaux, dirigent les chantiers de la conception à la livraison.
Ils assurent le management d’équipe, l’organisation des chantiers, et le respect des délais, mais aussi les règles en matière d’environnement et de sécurité.
Les missions du conducteur de travaux incluent la gestion commerciale, l’analyse des chantiers, la supervision budgétaire, le contrôle des travaux et la gestion administrative.
Les conducteurs de travaux doivent allier leadership, rigueur, sens du commerce et polyvalence.
L’aide conducteur de travaux soutient ce dernier et participe activement à toutes les phases d’un chantier. Les perspectives d’évolution incluent les postes de conducteur de travaux, responsable d’exploitation ou chef de secteur.
Les chargés d’exploitation, gestionnaires polyvalents, évoluent vers des postes de responsabilité, tandis que les assistants d’exploitation, experts en gestion administrative, sont des atouts clés pour la rentabilité des opérations.
Chef d’orchestre, le chef de chantier garantit le bon déroulement des chantiers, gérant équipe, travaux, administratif, et maintenance.
Les perspectives d’évolution incluent aide-conducteur de travaux et conducteur de travaux, soulignant l’engagement d’idverde dans la formation continue.
Le chef d’équipe, pilier sur les chantiers, coordonne, assure l’interface client, dirige les ouvriers et évolue vers chef de chantier avec des compétences en leadership et communication.
Kévin a commencé son parcours chez idverde en septembre 2003 en tant qu’apprenti, suivant un CAP et un BEP travaux paysagers à l’agence de Champlan dans l’Essonne (91).
Après quatre ans en alternance, il a été embauché en CDI, évoluant successivement d’ouvrier qualifié à maître ouvrier, puis à chef d’équipe.
Son parcours devient atypique lorsqu’il demande une mutation entre deux agences, motivé par des raisons personnelles pour se rapprocher de la Bretagne. idverde lui offre cette opportunité, et depuis trois ans, il réside à Rennes.
En tant que chef d’équipe depuis six ans, Kévin travaille avec trois membres, dont un intérimaire et un saisonnier.
Ses journées commencent à 8 heures sur le chantier, où il distribue les missions, alternant entre tonte, taille et débroussaillage pour optimiser les performances au quotidien.
Intervenant dans les communes et chez les professionnels, Kévin a un excellent contact avec les clients, assurant la satisfaction de leur travail.
Son équipement quotidien comprend un camion, une remorque, une tondeuse autoportée, deux débroussailleuses, un taille-haie, ainsi que l’essentiel des équipements de sécurité.
Kévin souligne l’importance de la formation interne chez idverde pour évoluer. Il a même formé un ancien boucher en reconversion, maintenant à la tête d’une équipe d’entretien. Pour lui, l’expérience n’est pas toujours nécessaire, mais l’organisation et les compétences en gestion d’équipe sont cruciales.
Envisageant davantage de responsabilités à l’avenir, Kévin, bien que satisfait de son équipe et de son salaire, n’exclut pas la possibilité de devenir chef de chantier.
Son attachement au terrain guide ses aspirations professionnelles, privilégiant une évolution naturelle au sein du groupe !
Chez idverde, du responsable bureau d’études au chargé d’études et à l’employé bureau d’études, nos équipes façonnent des projets paysagers complexes.
Sous la direction du Directeur d’Agence, le responsable bureau d’études coordonne avec le chargé d’affaires pour étudier faisabilité et appels d’offres, alliant rigueur et créativité.
Le chargé d’études, collaborant étroitement, analyse coûts, prend des relevés, propose des variantes et assure la communication/négociation.
L’employé Bureau d’études, supervisé par différentes hiérarchies, élabore des plans, réalise des métrés, crée des croquis, gère les appels d’offres, et offre une assistance technique.
Ces postes exigent polyvalence, autonomie, rigueur, créativité et des compétences variées, avec des perspectives d’évolution vers des rôles plus avancés.
Nadège, chargée d’études chez idverde depuis plus de deux ans, se consacre quotidiennement à diverses missions, dont la gestion des dossiers d’appel d’offres, la réalisation d’études de prix, la vérification des métrés, et la création des mémoires techniques.
Son champ d’action s’étend des petites cours parisiennes aux vastes parcs urbains et aux résidentialisations d’immeubles.
Dans ce métier, la communication revêt une importance cruciale, impliquant des échanges avec les clients, les responsables, l’exploitation et les fournisseurs.
Nadège apprécie la synergie qui règne dans son travail, l’encourageant à relever quotidiennement de nouveaux défis.
Leader du paysagisme en France et en Europe, idverde doit son succès à un esprit d’entreprise alliant excellence individuelle et collaboration multisectorielle efficace.
Au service de la nature et de l’humain, notre savoir-faire se reflète dans une gamme étendue de métiers parfaitement complémentaires et coordonnés.
Des directeurs d’agence aux équipes de support, des conducteurs d’engins à la production, de l’encadrement des chantiers aux études, chaque catégorie de métiers joue un rôle essentiel dans la réalisation de projets paysagers exceptionnels.
Cette diversité de compétences, animée par un engagement commun, forge la renommée et le succès continu d’idverde !
