Pourquoi aménager un jardin potager dans votre entreprise ?

Les jardins potagers commencent à gagner du terrain dans les entreprises françaises. Ce phénomène novateur offre aux employés l’opportunité de déguster les fruits et légumes de leur propre production, tout en instaurant une atmosphère positive propice à l’épanouissement au sein de l’entreprise.

Comment aménager un jardin potager dans votre entreprise ? Quels sont les avantages des potagers au bureau ?

Zoom sur le jardin potager en entreprise

Le concept de l’aménagement d’un jardin potager en entreprise

Le concept du jardin potager en entreprise, également connu sous le nom de jardin d’entreprise ou Corporate Garden, consiste à aménager un espace de culture de fruits, de légumes et parfois même de plantes aromatiques sur le lieu de travail. Ce jardin est généralement accessible aux employés de l’entreprise qui peuvent participer à sa conception, à son entretien et à la récolte.

L’objectif principal de ces potagers d’entreprise est de créer un environnement de travail plus agréable, de favoriser le bien-être des employés et de promouvoir une approche durable et écologique au sein de l’organisation.

Aménager un jardin potager en entreprise offre plusieurs avantages. En effet, ces potagers collaboratifs ont le don de renforcer la cohésion d’équipe et de réduire le stress tout en améliorant la productivité.

Les étapes de la mise en place d’un jardin potager en entreprise

Voici un guide étape par étape pour créer un potager d’entreprise :

1. Évaluation et Planification : Identifiez une zone appropriée sur votre lieu de travail, en tenant compte de l’exposition au soleil, de l’accès à l’eau et de la qualité du sol.
2. Conception du jardin : Créez un plan détaillé du jardin, en incluant les types de plantes souhaités et leur disposition. Sélectionnez des variétés de plantes à la fois adaptées au climat local et appréciées des employés, en veillant principalement à ce qu’elles soient faciles à cultiver.
3. Préparation du sol et plantation : Enrichissez le sol avec du compost pour améliorer sa fertilité. Suivez les instructions de plantation relatives à chaque type de plante. Assurez-vous de la bonne distance entre les plantes pour favoriser leur croissance.
4. Entretien du jardin : Mettez en place un système d’arrosage adéquat pour maintenir le sol humide, en évitant le gaspillage d’eau. Surveillez les plantes régulièrement et prenez des mesures préventives ou curatives en cas de problèmes.
5. Implication des employés : Proposez des ateliers jardinage dans l’entreprise et encouragez les échanges entre les employés. Mettez en place des équipes responsables de l’entretien régulier du jardin en favorisant un système de rotation pour que tous les employés puissent participer.
6. Récolte : Accompagnez les employés à utiliser les récoltes dans leur alimentation quotidienne et organisez des événements culinaires pour mettre en valeur les produits du jardin.
7. Évaluation et amélioration : Faites le bilan de cette expérience, en recueillant les retours des employés. Utilisez ces commentaires pour apporter des ajustements à l’aménagement de votre jardin potager d’entreprise, que ce soit en termes de variétés de plantes, d’agencement ou encore de méthodes de gestion.

Exemples d’entreprises qui ont opté pour un jardin potager

Le jardin d’entreprise de la RATP

Le démonstrateur d’agriculture urbaine de la maison de la RATP est un exemple inspirant d’aménagement de jardin potager en entreprise.

Situé au cœur de Paris, sur une grande terrasse en face de la gare de Lyon, ce potager urbain est devenu un élément central pour les employés, qui ont une vue imprenable sur les cultures depuis leurs bureaux.

Cet espace contient une grande variété d’éléments, comprenant des cultures hors sols, une zone aquaponique, des cultures de champignons, une pépinière, une zone de compostage, un verger, un espace de biodiversité et même un poulailler !

Tout au long de l’année, de nombreuses activités sont organisées sur le site, abordant divers sujets tels que les associations de cultures, la lutte contre les maladies, l’alimentation et la biodiversité. Les participants ont la chance de repartir avec les récoltes cultivées sur place.

Le potager d’entreprise de la Poste

Le jardin potager de La Poste boulevard Brune offre un panorama diversifié de pratiques durables au sein d’une vaste terrasse de 500 m2 dédiée aux collaborateurs du groupe.

Les employés, regroupés en association, exploitent ce potager collaboratif et bénéficient des récoltes réalisées sur place.

Il se compose notamment de cultures hors sol en jardinière, d’une pépinière et d’un espace de compostage. De plus, ce jardin d’entreprise s’engage en faveur de la biodiversité, avec une zone de plus de 200 m2 dédiée en sa faveur.

En harmonie avec la démarche développement durable du groupe La Poste, l’aménagement de ce jardin potager d’entreprise répond à divers enjeux, tels que la préservation de la biodiversité, la promotion de la convivialité, et la reconnexion avec la nature.

Vivre plus vert

Un jardin potager dans votre entreprise : un projet collectif

Créer une cohésion d’équipe grâce au jardin potager d’entreprise

Le potager d’entreprise crée une merveilleuse opportunité pour unir les employés et révéler leur potentiel. En cultivant ensemble, les collègues se découvrent les uns les autres, faisant tomber les barrières entre les différents services. La plantation de légumes devient ainsi une invitation à explorer et à comprendre l’autre, ce qui permet de renforcer les liens entre les employés.

Ce cadre décalé permet également de favoriser le leadership. Un collaborateur se sentant en confiance peut naturellement endosser le rôle de chef de projet. Les décisions sont prises collectivement, qu’il s’agisse du choix des plantations ou de l’organisation des tâches.

L’équité dans la répartition des tâches permet de garantir la motivation de chacun. Le potager devient ainsi un terrain fertile pour le développement des compétences, la convivialité et l’apprentissage mutuel.

Par ailleurs, en facilitant les interactions et en mettant en lumière le comportement des équipes, le potager d’entreprise constitue une source d’information précieuse pour les dirigeants d’entreprise.

Le potager d’entreprise engendre une meilleure communication interne

Le jardin potager d’entreprise se révèle être bien plus qu’un simple espace de verdure au sein des bureaux. Il est également un catalyseur fort pour la communication au sein des organisations.

Tout d’abord, il crée un environnement propice à l’interaction sociale. Les employés se réunissent autour des tâches de jardinage, favorisant ainsi les conversations informelles. Cette proximité informelle brise les barrières hiérarchiques et facilite les échanges entre les collaborateurs.

De plus, le processus de planification et de gestion du potager implique une prise de décision collective. Les employés discutent des cultures à planter, des méthodes d’arrosage et de désherbage, ce qui encourage la collaboration et l’échange d’idées. Les désaccords sont résolus de manière constructive, renforçant ainsi les compétences de communication et la résolution de conflits au sein de l’équipe.

L’effet de ce jardin sur le moral des employés est également significatif. Leur implication dans un projet commun crée un sentiment de fierté collective et d’appartenance à l’entreprise. Cela renforce leur motivation à travailler ensemble et à atteindre des objectifs communs.

Impacts et enjeux d’un jardin potager dans votre entreprise

Réduction du stress grâce à l’aménagement d’un jardin potager en entreprise

Selon une étude récente, près de 39 % des salariés européens se sentent régulièrement stressés au travail, ce qui peut entraîner des problèmes psychologiques à long terme, ainsi qu’une perte de motivation.

Pour contrer ce phénomène, les entreprises adoptent des approches axées sur la responsabilité sociale des entreprises en intégrant des jardins potagers au sein de leur espace de travail.

Il est vrai que l’aménagement d’un jardin potager en entreprise constitue une solution idéale pour réduire le stress des employés en leur offrant un environnement apaisant et épanouissant.

En effet, il n’est plus à prouver que les plantes, du fait de leur simple présence, ont un impact significatif sur le bien-être. Par ailleurs, en permettant aux collaborateurs de s’engager dans le processus de jardinage, ces jardins potagers renforcent le sentiment d’accomplissement personnel et de connexion avec la nature, ce qui, à son tour, réduit l’anxiété au travail.

Un jardin potager en entreprise : une meilleure productivité des employés

L’aménagement de jardins potagers en entreprise peut considérablement améliorer la productivité des employés.

En effet, pour favoriser la productivité, il est essentiel de créer un espace de travail calme et paisible. Les jardins potagers contribuent à cet objectif en absorbant et en déviant les ondes sonores, agissant comme une protection acoustique. Les bruits perturbateurs tels que la circulation routière ou les bruits de voisinage sont atténués par la présence des végétaux.

Cette amélioration de l’environnement de travail s’inscrit également dans le concept de biophilie, à savoir, notre penchant naturel envers la nature. Des décennies de recherches ont confirmé que la biophilie améliore la santé physique et mentale des individus, jouant ainsi un rôle prépondérant dans l’accroissement de la productivité au travail.